Цифровизация предприятия: трансформация и моделирование бизнес процессов и разработка автоматических устройств на основе микроконтроллеров

к.э.н., специалист по макроэкономическому анализу и прогнозированию. Член экспертного совета при губернаторе Свердловской области. Доцент Центра бизнес образования УрФУ. Участник международных проектов по планированию макроэкономической политики (Россия, Украина, Казахстан, Венгрия, Чехия).

17 лет – опыт преподавания, 15 лет – опыт практического консультирования в области экономики.

Имеет опыт исследовательской деятельности по вопросам развития экономики России (Гранты Учёного Совета УрГУ, Сибирского РАН, Европейской комиссии по разработке межрегиональной модели устойчивого развития экономики России, Института «Открытое общество»).

Профессиональный бухгалтер - член Института профессиональных бухгалтеров России с 2006 года:
1. Аттестат на соответствие требованиям 6-го уровня профессионального стандарта «Бухгалтер» и требованиям, предъявляемым к профессиональным бухгалтерам ИПБ России для выполнения функций Главного бухгалтера коммерческой организации и Главного бухгалтера-эксперта в области финансового анализа и управления денежными потоками
2. Квалификационный аттестат финансового директора (менеджера), финансового эксперта (консультанта) коммерческой организации
648 место в рейтинге 1000 лучших бухгалтеров России за 2017 год по версии журнала «Главбух».
Опыт профессиональной работы в области экономики и финансов более 25 лет, опыт преподавательской работы в высшем образовании более 20 лет.

Доцент, к.и.н, имеет опыт работы в реальном бизнесе в качестве ген.директора инвестиционной компании, имеет квалификационный аттестат Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг (бессрочно).

Прошел российско-голландскую программу подготовки преподавателей по маркетингу.

Кандидат экономических наук, главный специалист по организации бизнес образования, доцент Центра бизнес образования УрФУ.
Является специалистом в области внедрения и развития системы дополнительного профессионального образования, а также в сфере исследования конкуренции и конкурентоспособности промышленных предприятий и компаний, включая проблематику, связанную с оценкой, стратегией инновационного развития и управлением конкурентоспособностью предприятия.
Автор более 20 научных публикаций, в том числе монографий, учебных пособий, электронных образовательных ресурсов и исследовательской деятельности в сфере бизнес-планирования, инноваций и организации предпринимательской деятельности. Стаж научно-педагогической деятельности более 15 лет

ведущий преподаватель Центра бизнес образования, имеет опыт практической работы в юриспруденции более 6 лет, стаж научно-педагогической деятельности боле 14 лет, автор нескольких учебных пособий и электронных ресурсов в области права

доцент кафедры анализа систем и принятия решений института экономики и управления УрФУ. К.т.н., Стаж трудовой деятельность более 30 лет, из них 27 педагогический.

Кандидат философских наук, доцент кафедры Управление персоналом, стаж педагогической деятельности более 20 лет, прошла курсы повышения квалификации по направлениям "Управление человеческими ресурсами: лучшие европейские практики", Софийский университет "Святой Климент Охридский" (г. София, Болгария), Университет г. Печ (г. Печ, Венгрия), "Образовательные системы Евросоюза: опыт Чехии", Карлов Университет (г. Прага, Чехия)

Доцент, к.э.н., профессиональный бухгалтер, имеет сертификаты о повышении квалификации по программам «Технологии дистанционного обучения. Разработка и использование сетевых курсов» и «Совершенствование профессионального мастерства работников федерального университета»

Ведущий преподаватель Центра бизнес образования, имеет большой опыт практической работы в банковской сфере, в том числе в ПАО «Сбербанк РФ», «Уральский банк реконструкции и развития», АО «Точка». В настоящее время ведущий аналитик АО «Деловая среда» (г.Москва) Стаж научно-педагогической деятельности более 10 лет.

Доцент, к.ф.н., Стаж трудовой деятельность более 30 лет, автор уникальных авторских курсов в области адаптации персонала, организационной культуры, организационного поведения, технологии развития персонала.